浙江杭州商业银行招聘启事

浙江杭州商业银行成立于1996年9月26日，是一家具有独立法人资格的地方性股份制商业银行。截至2006年末，全行总资产560多亿元，存款余额逾500亿元，贷款余额逾340亿元，2006年实现净利润超过5亿元。目前在杭州银行同业的经营规模仅次于在杭四大国有银行，居第5 位。在2005年中国《银行家》杂志发布的《中国商业银行竞争力排名》中，杭商行位居城市商业银行群体第三位；在2006年中国《银行家》杂志发布的 2005年度大型城市商业银行财务评价排名中，位居zjia第二位；在2006年英国《银行家》杂志发布的“中国银行业100强排行榜”中，位居第19位；在《银行家》杂志七月刊公布的2006年世界1000强银行排名中，列821位；被穆迪公司评为中国盈利能力最强的中国银行之一。

杭州商业银行于2002年一季度在全国城市商业银行中率先成功实施不良资产置换，从根本上改善了全行的资产质量状况，达到了全国先进水平。 2003年，杭商行通过增资扩股，吸收民营资本，实现了产权多元化。2005年4月与2006年8月，杭州商业银行先后与澳洲联邦银行、亚洲开发银行签署战略合作协议，从而成为全省第一家拥有外资股份的城市商业银行。因工作需要，公开诚聘以下职位工作人员，欢迎报名。

一、招聘岗位

（一）、内审员

所属部门：稽查部

需求人数：20人

工作地点：杭州、上海、丽水、温州、福州、南京、宁波、嘉兴、湖州、绍兴、金华、衢州、舟山、台州

岗位职责：

履行全行的现场审计工作。

任职条件：

1．本科及以上学历；

2．经济、金融、财务、会计、管理等相关专业；

3．具有良好的职业道德操守，爱岗敬业，适应出差；

4．有国际业务工作经验者优先。

（二）、同业业务管理岗

所属部门：金融市场部

需求人数：35人

工作地点：杭州、上海、丽水、温州、福州、南京、宁波、嘉兴、湖州、绍兴、金华、衢州、舟山、台州

岗位职责：

1、对金融同业进行授信申报、维护、管理，完成日常授信工作；

2、研究发布同业业务的宏观经济金融形势、政策和同业动态；

3、分析、提出全行同业和整合业务发展规划，客户定位、市场细分等战略；

4、收集、整理、分析全行同业业务基础数据，跟踪、监测评估计划指标完成情况；

5、对全行同业业务相关人员组织相关培训；

6、和票据交易、债券交易、资产交易等部门其他营销岗位业务支持。

任职条件：

1．大学本科及以上学历；

2．金融、经济管理专业，年龄在35岁以下，条件合适可以适度放宽；

3．熟悉国家经济政策和相关金融监管政策；

4．具有3年相关同业业务工作经历；

5．具有良好的沟通、协调和分析能力。

 

（三）、IT风险管理岗

所属部门：风险管理部

需求人数：17人

工作地点：杭州、上海、丽水、温州、福州、南京、宁波、嘉兴、湖州、绍兴、金华、衢州、舟山、台州

岗位职责：

1、组织协调信息科技合规、内部控制及风险管理工作。

2、组织开展信息科技风险控制自评估工作，提升IT风险管理水平。

3、识别信息科技风险管理薄弱环节，提出整改建议，并逐步形成各类风险预警方案。

4、配合风险管理部逐步形成我行信息科技关键风险指标。

5、持续进行总、分行信息科技风险意识的培养。

6、结合IT风险管理要求提出对科技工作流程的优化建议。

任职条件：

1．大学本科或以上学历；

2．计算机及相关专业。

3．5年以上的IT行业从业经验，3年以上国内金融行业技术管理工作经验；

4．1年以上银行信息科技风险管理及相关工作经验；

5．很好的沟通协调能力和组织推动能力及文字写作功底。

 

（四）、软件开发岗

所属部门：信息科技部

需求人数：25人

工作地点：杭州、上海、丽水、温州、福州、南京、宁波、嘉兴、湖州、绍兴、金华、衢州、舟山、台州

岗位职责：

1、负责应用系统开发前期准备工作，协助项目提出部门进行需求讨论、可行性研究，编写项目立项报告；

2、负责开发项目中的需求分析和概要设计工作；

3、负责软件项目程序开发及有关技术文档的编写、完善工作；

4、负责协调开发问题，提出项目改进意见。

任职条件：

1．大学本科或以上学历，年龄在28周岁以下；

2．计算机相关专业；

3．具有丰富的计算机应用、系统管理等知识。熟悉oracle数据库开发，熟练掌握SQL语句，熟练掌握java语言或C语言，熟悉Eclipse平台或TUXEDO、WAS等中间件下的软件开发；

4．1年以上银行业务系统开发经验者和了解银行基础业务者优先；

5．有银行信贷系统和网上银行系统项目开发经验者优先；

6．有一定的沟通协调、组织管理能力，工作责任心强。

 

（五）、系统管理岗

所属部门：信息科技部

需求人数：30人

工作地点：杭州、上海、丽水、温州、福州、南京、宁波、嘉兴、湖州、绍兴、金华、衢州、舟山、台州

岗位职责：

1、负责生产、办公、开发等所有系统的系统软件、应用软件中间件及数据库的安装、运行维护工作；

2、定期对所负责系统的运行状态及安全情况进行检查，并出具运行及安全情况报告；配合开发中心做好系统上线及系统更新操作；

3、对已上线系统进行持续改进，不断优化，积累应用系统运维知识库。

任职条件：

1．本科及以上学历；

2．计算机相关专业；

3．具有丰富的计算机应用、系统管理等知识。熟练掌握c、java、c++等语言。

 

（六）、信息安全岗

所属部门：信息科技部

需求人数：15人

工作地点：杭州、上海、丽水、温州、福州、南京、宁波、嘉兴、湖州、绍兴、金华、衢州、舟山、台州

岗位职责：

1、协助制订本行信息安全管理制度、标准和管理办法，并进行指导、检查和监督；

2、贯彻落实监管部门的管理指引、内控制度，贯彻落实信息科技部相关制度的执行情况，定期进行操作风险和管理控制的检查；

3、配合人行、银监局等监管部门的现场检查和非现场检查工作；配合内审部门做好内部审计和内部控制评价工作；

4、负责等级保护项目、操作风险自评项目等工作的开展，负责内网安全管理系统、杀毒软件等系统的部署和管理；

5、定期编写信息安全周报、月报；定期编写信息科技风险简报；定期编写信息科技部内控检查报告等；

6、做好总行及分支机构的信息安全教育培训和计算机操作培训。

任职条件：

1．本科及以上学历；

2．计算机及相关专业毕业；

（七）、机房值班岗

所属部门：信息科技部

需求人数：20人

工作地点：杭州、上海、丽水、温州、福州、南京、宁波、嘉兴、湖州、绍兴、金华、衢州、舟山、台州

岗位职责：

1、负责机房日常值班和巡查工作；

2、机房出入登记管理，监督机房操作的规范性；

3、负责日终批量处理业务操作。

任职条件：

1. 大学专科或以上学历，能够立即上岗；

2. 计算机、通信等相关专业，掌握计算机基础知识；

3. 具备良好的诚信自律、团队合作、学习能力、积极主动性等素质；

4. 抗压能力强，能够适应夜间、节假日值班等，能长期工作；

5．熟悉数据库和操作系统基本原理、有机房维护经验者优先。

 

（八）、反洗钱管理岗

所属部门：合规部

需求人数：19人

工作地点：杭州、上海、丽水、温州、福州、南京、宁波、嘉兴、湖州、绍兴、金华、衢州、舟山、台州

岗位职责：

1、制定反洗钱年度评估和工作计划，进行业务指导和管理；

2、监督分支机构反洗钱信息报送工作，及时有效地开展大额交易和可疑交易分析、统计和报告；

3、开展反洗钱的检查工作；

4、及时向科技部反馈反洗钱系统出现的问题，协助完善反洗钱系统。

任职条件：

1．本科及以上学历；

2．经济、会计、法律等相关专业；

 

（九）、综合柜员岗

所属部门：结算部

需求人数：80人

工作地点：杭州、上海、丽水、温州、福州、南京、宁波、嘉兴、湖州、绍兴、金华、衢州、舟山、台州

岗位职责：

1、负责我行综合业务系统的结算类业务需求、提交等工作；

2、对核心系统业务需求的提交应考虑操作风险防范和系统风险防范，并对系统上线的风险防范提出合理化建议；

3、对业务流程的账务正确性及操作风险的系统防范负主要责任。

任职条件：

1．大学专科及以上学历，专业不限；

2．有较强的沟通协调能力、写作能力、语言表达能力、系统操作风险防范能力及计算机操作能力；

3．能吃苦耐劳、工作认真负责，责任心强，有较强的敬业精神和团队协作精神。

 

（十）、电子银行营销管理岗（销售促进与业务督导岗）

所属部门：电子银行部电子银行中心

需求人数：18人

工作地点：杭州、上海、丽水、温州、福州、南京、宁波、嘉兴、湖州、绍兴、金华、衢州、舟山、台州

岗位职责：

1、负责全行网上银行、手机银行等电子银行业务的营销管理；

2、负责组织并指导分支机构开展电子银行业务推广活动，并对分行进行营销培训；

3、负责分析业务经营情况，调研市场，制定营销策略。

任职条件：

1．本科及以上学历；

2．金融、市场营销相关专业；

3．具备较强的写作、沟通表达和组织协调能力；

 

（十一）、银行卡中心风险管理岗

所属部门：电子银行部银行卡中心

需求人数：18人

工作地点：杭州、上海、丽水、温州、福州、南京、宁波、嘉兴、湖州、绍兴、金华、衢州、舟山、台州

岗位职责：

1、制定卡类业务的风险管理制度，完善银行卡风险的防范、监测和处理流程，建立信用卡风险管控体系；

2、落实监管部门和银联系统的信用卡风险管理规定，确保本行信用卡业务合法合规，指导本行信用卡规范有序开展；

3、负责信用卡风险的全面监测与控制，及时分析全行信用卡指标落实、盈利、风险状况，做好风险预警工作；

4、根据信用卡催收系统提供的催收信息，组织开展四期及以上逾期透支的电话催收，与分支机构联系反馈逾期情况，协助分支机构开展四期以上逾期透支的现场催收；

5、开展信用卡风险控制、发卡和新员工始业等方面培训、解读总行银行卡政策、考核办法以及其他重要的规章制度；

6、不定期开展信用卡检查和专项排查工作，纠正存在的问题，指导和规范信用卡业务。

任职条件：

1．本科及以上学历；

2．经济类专业；

3．具备较强的写作、沟通表达和组织协调能力；

4．熟悉银行卡业务，有信用卡、个贷或相关工作经验者优先。

（十二）、客服座席岗

所属部门：电子银行部客服中心

需求人数：16人

工作地点：杭州、上海、丽水、温州、福州、南京、宁波、嘉兴、湖州、绍兴、金华、衢州、舟山、台州

岗位职责：

1、做好本行客户服务工作；

2、做好客户服务中心座席日常工作；

3、参加团队建设、例会，对工作中存在的问题进行交流。

任职条件：

1．大学专科及以上学历；

2．普通话标准、声音甜美；

3．有耐心、有良好的客户服务意识，工作责任心强，有较强的抗压力，适应24小时轮班作息时间。

二、报名须知

（一）报名。将本人简历及相关应聘资料发送至邮箱：报考工作地点为杭州、上海的请发至hangzhoush@126.com，报考其他地区的发至hangzhoush@yeah.net

邮件标题注明“姓名+应聘岗位+工作地点”。

（二）资格审查

通过网上资格审查的应聘者将通知本人持相关资格证书原件及复印件到所报考分支行进行面试。

（三）面试

1.方式：按应聘岗位进行分组面试，在同一岗位应聘人员中择优选择；

2.面试官：总行领导、分行领导、总行相关部门正副总经理；

3.时间：另行通知

4.地点：另行通知

三、体检

根据面试情况，到指定医院体检。

四、录用

根据体检结果，报经党委会审定后录用。本行与其签订劳动合同。

五、待遇及劳动保险

（一）待遇

凡经录用的员工进行上岗培训后进入试用期，试用期六个月。试用期间享受3600元/月的包干工资，试用期满后，经考核合格的，按本行工资方案核定为五级员工，享受相应的工资待遇。

（二）劳动保险

凡经录用的员工，本行按规定依法为其缴纳基本养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金等。

六、此方案由杭州商业银行负责解释。

杭州商业银行股份有限公司

二○一三年六月