葛洲坝集团第一工程有限公司招聘胜利阳光青年公益事业发展中心

一、【公司简介】

葛洲坝集团第一工程有限公司是隶属于中国葛洲坝集团公司的骨干施工成员企业，是以水利水电、市政、水务、桥梁、核电等多领域经营的综合性大型施工企业。公司市场开拓遍布国际、国内，公司下设12个分公司、148个项目部，拥有水利水电工程总承包一级、市政公用工程总承包一级、土石方工程专业一级、地基与基础处理工程专业一级、爆破与拆除工程专业一级、测绘与检测工程以及供水生产与运营等资质。公司是国家级高新技术企业，通过省级企业技术中心认定，拥有国家有效授权专利40项，（发明专利9项，实用新型31 项）。公司所承建工程多次荣获国家和省部级大奖，其中湖北清江隔河岩水电站工程、黑麋峰抽水蓄能电站工程等6个项目荣获“中国建设工程鲁班奖”、“国家优质工程金质奖”等国家级荣誉；上海东海大桥颗株山工程、海南大隆水利枢纽工程、察汗乌苏水电站工程等7个项目荣获“中国电力优质工程奖”、“湖南省优质工程奖”、“水利优质工程奖”、“大禹奖”省部级以上优质工程荣誉。

二、【招聘对象】：2014届全日制应届本科、硕士研究生。

三、【需求专业】：

1、硕士研究生：水利水电工程、水工结构、给水排水工程、工商管理等；

2、本科：水利水电工程、给水排水工程、环境工程、土木工程（道桥）、工程管理（造价/工程审计）、安全工程、电气工程及自动化、机械设计制造及自动化（液压传动与控制）、热能动力工程（水动）、无机非金属材料、物流管理、测绘工程、人力资源管理、会计学（国际）、财务管理、英语、法语、阿拉伯语、西班牙语、柬埔寨语、汉语言文学、广播电视新闻学、法学等；

四、【应聘流程】：

信息发布公司网站、各大高校发布招聘信息，应聘者可提前了解招聘信息

简历投递通过邮件投递ygsrzb@126.com，或者宣讲会现场投递

宣讲会校内宣讲，公司概况和人力资源政策介绍；现场简历投递

初试宣讲结束后现场“笔试”形式进行初选

复试专业面试、面谈

签订协议复试后现场签约。就业协议书、《毕业生推荐表》（盖公章）、安排实习

安排实习原则上公司要求所有签约的大学生到公司实习

公司报到按规定时间到公司报到并办理报到手续、入职培训

五、【人力资源政策】

（一）福利待遇

提供有竞争力的薪酬和福利待遇，同时在公司内部制定科学与公正的考核评价机制，让表现优秀的员工都能得到相应的回报。（按照公司薪酬福利相关管理办法执行）。凡录用新员工须通过3个月试用期考核，表现合格即可转为正式员工，享受各项福利待遇：新招聘的本科及以上学历毕业生签订五年及以上期限劳动合同。

（1）新员工在公司总部期间提供免费集体公寓；公司设有职工食堂；

（2）统一办理毕业生户口、档案关系；

（3）享受公务交通差旅实报实销与差旅补贴待遇；

（4）提供带薪年休假；

（5）办理社会保险“五险”（养老、医疗、工伤、失业、生育保险）“两金”（公积金、企业年金），还增设有大病医保、补充工伤保险等。

其中，在试用期表现特别优秀者，将享受提前转正或加薪待遇，并推荐重点岗位作为骨干型人才培养。每月、年度会进行员工绩效考核，考核成绩突出的员工拥有更好的培训、晋升和加薪机会。新员工进入公司，能够接受到多方面的培训，公司还实施“师带徒”制度，新员工都会有对应的导师、师傅进行工作指导，通过这样的过程使新员工得到全面地锻炼并迅速成长。

（二）培训体系

1、导师制：为每位新员工安排对应的导师，签订师徒协议，每年组织公司“明星师徒“评比；

2、多样化培训形式：入职类培训；集团公司网络学院培训；职（执）业资格认证类培训；各类别、各层级培训；个人提升类培训；业务技能类培训等。

3、与高校合作办班：集团与清华大学、天津大学、四川外国语大学等名校建立长期合作关系，选择优秀人才带薪脱产学习，为员工提高业务知识和技能的同时，为公司培养高级管理人才。

（三）职业发展空间：

1、为员工搭建多通道发展途径

（1）管理通道：新员工—科员—科长—副部长—部长—项目/分公司班子成员副职—项目/分公司经理/ 书记 —公司总经理助理—公司高管

（2）专业技术通道：新员工—初级—中级—高级—教授/专家—资深专家

（3）职业技能通道：新员工—初级—中级—高级—专家—资深专家

2、多元化的成长平台

（1）轮岗：员工轮岗制度，让员工在不同岗位上得到全面提升；

（2）转岗：本职工作表现出色，且有相应岗位空缺时，公司可安排转岗；